Die Ausbildung hat bei TRUMPF einen sehr hohen Stellenwert. Als hochtechnologisches, weltweit vertretenes Unternehmen sind wir darauf angewiesen, fachlich gut ausgebildete, flexible und innovationsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Die persönliche Passung zu TRUMPF Unternehmensumfeld und –kultur ist dabei für uns ein entscheidender Faktor für einen erfolgreichen Ausbildungsverlauf.
Ausbildung bei TRUMPF heißt: gefordert, dabei jedoch gleichzeitig gefördert werden. „Leistung bringen“ und „Lernen dürfen“ schließen sich bei TRUMPF nicht aus. Für uns steht im Vordergrund unsere Auszubildenden und Berufsakademie-Studenten vom ersten Tag der Ausbildung in Verantwortung zu stellen. Gelernt und gearbeitet wird bei uns im realen betrieblichen Prozess, mit Ergebnisverantwortung für Aufgaben und Projekte: an oberster Stelle stehen dabei Kundenzufriedenheit, Qualität und Termintreue. Dadurch erreichen wir eine Professionalisierung, die unsere Absolventen im betrieblichen Umfeld nach der Ausbildung sofort handlungskompetent macht.
Abgerundet wird das Qualifizierungsangebot durch Sprachkurse und Schulungen, sowie internationale Einsätze im TRUMPF Umfeld. Diese Maßnahmen tragen zur Persönlichkeitsentwicklung unserer Auszubildenden und Berufsakademie-Studenten maßgeblich bei.
„Zum Unternehmenserfolg vom ersten Tag der Ausbildung an beitragen!“ lautet bei TRUMPF die Devise!
